Discern Partners : Discernement et coaching de dirigeants Accompagnement en Reprise dentrepriseDiscernement et coaching de dirigeants
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DISCERN PARTNERSDiscernement et coaching de dirigeants
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« Avec laide de Discern Partners, jai repris une PME industrielle que jai choisie personnellement et qui me correspond pleinement ». Témoignage Client de Jean-Laurent LuquetAprès une formation dingénieur INPG, jai travaillé pendant 20 ans dans 2 groupes français, où jai occupé diverses fonctions, dabord sur des rôles techniques et industriels, puis progressivement vers des fonctions plus « business » avec la mise en place de nouvelles activités et entités, notamment en Asie. Créer et développer des activités, en sappuyant sur des équipes à fédérer, cest mon challenge préféré ! Le faire dans un groupe, cest formateur, mais les contraintes inhérentes à la taille (inertie décisionnelle, revues en tout genre, plans budgétaires à répétition, ) mont incité, en 2019, à me lancer dans la reprise dune PME, avec pour objectif de faire ce que jaime, avec moins de discussions et plus daction. Mes critères étaient assez précis : une PME industrielle, qui conçoit, fabrique et commercialise ses produits, sur un marché de niche et en région parisienne sud et avec laide précieuse de Discern Partners, jai trouvé la perle rare. Jai repris en mai 2020 Escaliers Décors, une entreprise spécialisée dans la conception, fabrication, vente et installations descaliers design métalliques. Comment avez-vous fait votre choix de « partenaire conseil » ?Comme beaucoup de repreneurs au début de leur process de reprise, je me suis inscrit sur Fusacq. Jai été contacté par plusieurs consultants et conseils, mais la seule personne qui a vraiment été à lécoute de mes attentes spécifiques, et qui a su me mettre en confiance, cest Françoise Louvel, de Discern Partners. Jai trouvé sa démarche personnalisée très adaptée à ma cible. En effet, quand on cherche une activité industrielle sur secteur de niche, il est assez peu probable que ce soit par le biais dannonces que lon trouve. De plus, étant assez impatient de nature, je voulais que ça aille vite : certains consultants mexpliquaient quil fallait parfois faire 10 LOI pour réussir à reprendre une entreprise . En ciblant le marché caché , on trouve des entreprises qui correspondent mieux à ses attentes, donc on est plus crédible et, en général (mais pas toujours !) on na pas de concurrence quand on discute avec le dirigeant cédant. Quelles furent les grandes étapes daccompagnement ?Après validation de mon profil entrepreneurial en mars 2019, nous avons défini les critères correspondant à ma recherche. Françoise ma fourni des listes de sociétés et jai identifié 26 entreprises qui correspondaient pleinement à mes attentes. Nous avons rédigé des courriers personnalisés pour chacune dentre elles. Puis Françoise a contacté chaque entreprise et a obtenu des rendez-vous avec 5 dirigeants. Avec lun dentre eux, les discussions sont allées assez loin, jusquen septembre, mais la situation financière de lentreprise sétant fortement dégradée, nous avons décidé de ne pas donner suite. Pourquoi recommanderiez-vous Discern Partners ?Etant ingénieur de formation, la démarche de prise de contact, de relance, de suivi, ce nest pas forcément naturel
Pour Françoise, à linverse, cest sa force : elle a un excellent contact, elle rassure les dirigeants, pas seulement lors des premières discussions, mais aussi dans le process déchange et de négociation. Par exemple, après mes rencontres avec les dirigeants, elle les appelait toujours un peu après pour récolter les impressions, échanger avec eux. Cest important, car un dirigeant, en particulier lorsquil a créé son activité, nest pas naturellement cédant : il le devient quand il pense avoir trouvé son successeur et Françoise, grâce au test de profil effectué en début de process, a tous les arguments pour donner un regard un peu plus objectif sur le profil du repreneur. Contact DISCERN Partners : |
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